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(资料图片)

养老问题一直是全社会所共同关注的问题，毕竟从成长到老去是每一个人都会经历的过程， 养老是所有人都要面对的一个话题。

目前我国采取社保制度，在符合条件的参保民众退休之时会向其发放养老金。 而最近一个“严禁出国养老”的话题进入公众的视野。

在不久前，我国在讨论养老问题上提出要加强对退休干部出国养老的管理，言下之意 有限制退休干部出国养老之意。 我国每年出国养老的人不在少数，而其中 退休的干部人群确实占了比较大的一部分。

而根据我国的相关政策规定，即使是中国国民在退休后去了外国生活，或者更换了国籍， 国家仍然要向他们发放养老金。

这一点引起了很多网友的不满。目前我国财政压力已经很大了，还要持续向这些出国养老的退休干部支付高额的养老金。这些退休干部在国外养老，资金就这样流向国外，去促进国外的养老产业发展了。在很多网友看来，这无疑是一种挖墙脚行为。

退休干部前往国外养老的原因大致有以下几点。

第一，国外的一些地方养老产业更先进，到国外养老能够提高他们的老年生活质量。 在澳大利亚等地方养老设施比较先进，这个国家也因为很早就开始人口负增长而积累了丰富的养老经验，养老产业发展得比较成熟。在这里无疑能享受到更好的养老服务。

第二，一些退休干部的子女在国外工作生活，他们出国养老可以到子女身边生活， 能够让子女更好地赡养他们。也同时能够让他们的家庭团聚，让他们享受天伦之乐。

第三，满足他们出去看看世界的愿望。 退休干部工作了很多年，在没有工作的老年时期，他们能够有空闲与精力外出看看这个世界，满足自己年轻时出去看看世界的愿望。

而 为什么国家最近似乎有限制退休干部出国养老的动作呢？

第一，出国养老会导致资金外流，不利于我国的经济发展。 就正如同很多网友反对的理由一样，退休干部出国养老，其养老也就主要在外国消费，将国内的资金拿到国外去花，这样就造成了资金外流。

在国外进行消费最终促进的是国外经济社会的发展，站在国家整体立场上来看并不利于我国。另外我国的养老产业正处于起步阶段，也正需要有养老需求的人前去消费，这样才有可能推动我国养老产业的发展，进而促进养老体系的成熟。而出国养老则会让我国的养老产业失去消费人群，不利于我国养老产业的发展。

第二，退休干部出国养老会造成我国的人才流失。 退休干部一般来讲都是具有丰富经验的人才，如果退休干部大部分前往国外养老，这对于我国来说无疑是人才的流失。另外退休干部在国外生活也可能让其子女也在国外生活，这样更会加剧我国的人才流失。

第三，退休干部大量出国养老也会造成一定的国际影响 ，侧面反映出我国的福利制度与养老环境的问题，有损我国的国家形象。

基于以上种种原因，因此我国正在进行一系列的文件行动，尽量减少退休干部出国养老的人数。

那么 能不能禁止出国养老呢？

这大概是禁止不了的。因为要到哪里养老都是所有人的权利，在法律政策上是不能对其进行直接限制的。

如果在政策上直接进行强硬的规定可能 反而会加剧人才的流出 ，对于我国的发展是十分不利的。

直接禁止出国养老在国际上也会造成一定的影响，这可能招致国际上的指责，美国等国家也会抓住机会用人权说事，导致我国在舆论上处于被动地位。

也有很多网友指出，可以通过 限制养老金的发放来限制出国养老的人数。 比如按照出国养老的年限降低养老金发放的标准，逐年降低养老金发放的数量与频次。

但一些网友也对此持反对态度，他们认为这样会破坏国家发放养老金的信誉，不利于吸引大众继续参保。

而在养老金的发放上，网友们也各执一词。一些网友认为 目前我国养老金差距太大了 ，对于广大农民来说，几百块的养老金让他们无法只依靠这点养老金而生活下去，他们不得不自己持续工作来维持生活。

而另一边一些人员退休金每月能过万。目前我国的财政压力本来就很大了，随着新生人口的减少，未来在发放养老金上将承受很大压力。

目前社会上也有不少民众对于未来养老金的发放失去了信心，因此也有很多人选择退保，决定自己存钱养老。如果目前养老金差距过大问题仍然得不到解决，那么社会民众对于养老金的信心可能仍将无法增加。

另外一部分网友认为，养老金是按照缴纳档位与年限进行计算的，农民的养老金之所以不高是因为他们缴得少。而那些养老金比较高的人群是因为在工作时缴纳得比较高。这部分网友认为目前养老金的发放是比较公平的，也有利于促进社会的公平与正义。

这两种观点的交锋在后来无可避免地争论到了工作薪资的问题上，不过这并不是今天本文讨论的重点。总而言之，在养老金的问题上存在着较大的分歧，而养老金差距也确实存在。要如何妥善地处理养老金发放差距，促进社会公平仍然是国家需要考虑的问题。

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