昨天（7月2日）上午，第五十三期“上海人大代表论坛”在兴华宾馆举行。本期论坛主题为“高水平海外人才高地建设”。市人大常委会副主任陈靖和相关嘉宾出席论坛，市人大常委会委员，市人大华侨民族宗教事务委员会、外事委员会主任委员黄红主持。市、区、镇三级人大代表及市人大机关干部等140余人参加。

(资料图片仅供参考)

黄红主持论坛

本次论坛旨在让代表了解上海高水平人才高地建设的有关情况，同时听取代表的意见建议，为上海更好地培养、引进、用好海内外高端人才献计献策，推动实行更加开放的人才政策，提供更好的人才服务保障，发挥人才集聚优势，为加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市提供人才保障和智力支持。

环节一

主旨演讲

谭朴珍

市委组织部人才工作一处处长

谭朴珍从全市综合情况和政策层面，围绕“聚天下英才而用之，加快建设高水平人才高地”作专题演讲，深入分析了上海人才工作形势和综合优势，介绍了上海建设高水平人才高地的总体考虑，围绕“彰显国际化的人才导向、构筑世界级的人才水平、实行更开放的人才政策、造就战略性的人才力量、强化人才自主培养、营造高品质的人才生态”六个方面进行了具体的阐释，在营造高品质的人才生态上重点强调了“安居”“落户”两个重点工作的开展，最后对近年来上海推进高水平人才高地建设的重点举措实施现状进行了介绍。

毕宇芳

市人大代表

上海交通大学医学院附属瑞金医院党委副书记、副院长

毕宇芳从海归学者个人发展经历，作“高水平海外人才高地建设，以厚植力、包容度、关爱心赋能聚才用才”专题演讲，指出上海从挖掘人才潜力、成就人才进步、支撑人才发展、服务人才安居等各方面持续发力，为高水平海外人才的培育发展与作用发挥提供了巨大的支撑、搭建了广阔的舞台，就海外人才缺乏上海高层次人才建设政策了解渠道以及仍需加大对高层次人才建设的支撑和关心这两方面提出了三点建议。第一，建立科学体系化的评价机制，以更好综合评估人才发展潜力和前景；第二，对于人才的支持与助力需具有国际竞争力，以此实现他们持续的凝聚和稳定的发展；第三，高度人性化的保障助力人才安心发展。

环节二

圆桌讨论

詹咏

市人大代表

市政府参事室副主任

詹咏从智库研究机构角度围绕“加强吸引海外高端人才对策研究，促进上海高水平人才高地建设”主题进行了发言。他对目前上海高水平人才高地建设过程中存在的难点、堵点问题提出了三点建议。第一，需要精准定义海外人才分类的认定机制。建议对一些专业技术人才适当放宽评定的标准，对更多领域开辟一些绿色认定通道以及提高对海外人才资质的兼容度。第二，要扩大人才引进渠道。除了政府引进的渠道外，还需要构建多维度的人才引进体系，除了市场化引才，还要运用科技设备引才。第三，要运用发展平台引才，并提出目前对于政策宣介力度较弱，应利用多种媒介形式进行政策宣传。第四，要为引进人才的生活和创业营造适宜条件，落实好配套政策。建议给与海外高端人才以公民待遇，以此提高海外人才的融入度，形成更稳定的人才高地。同时建议负责引入海外人才事务的相关部门工作更加精细，使海外人才有宾至如归的感觉。

耿靖

市人大代表

绿地控股集团有限公司执行总裁

绿地金创科技集团有限公司党委书记、董事长、总经理

耿靖从企业角度围绕“加强海外高端人才队伍建设，推动企业高质量发展”这一主题进行了发言。他首先对绿地企业海外人才引进的现状作了介绍，其次，他结合自身留学经历，介绍了新加坡对于没有终身教职的高端人才的引进策略，认为他山之石可以攻玉，上海人才引进也可借鉴海外人才引进策略。

蔡海文

市人大代表

上海光电科技中心 研究员

蔡海文从科研机构角度围绕“发挥政策、产业、创新平台优势，推动上海高水平产业创新和人才高地建设”，基于引进人才的诉求作了发言，提出推动上海高水平产业创新和人才高地建设的两点建议，第一，可以加强顶层设计和工作统筹；第二，应加强人才数据平台建设，提升引才的技术支撑，如人才数据库和立档建卡的深度应有所提升。

翟惟清

市人大代表

上海外服人力资源咨询有限公司总经理

翟惟清从人力资源企业角度围绕“提升海外人才高效引流，助力上海人才高地建设”作了发言。她建议，在对人才分类上，除了行业分类，可以从不同级别进行分类，从而更好地协调头部人才、腰部人才、基部人才和底部人才。另外建议关注腰部人才的成长空间，给与更多的政策支持，最后，建议引入优秀的职业技术教育人才和鼓励企业自主进行原创式的人才引进战略。

在互动交流环节，代表们就技能型人才的培育政策、配套引进人才的评估、评价体系方案、上海与国内其他城市以及国际的人才引进策略的对标情况等问题进行了交流。

本次论坛由市人大华侨民族宗教事务委员会、外事委员会，常委会代表工作委员会主办。

供稿：上海人大全媒体平台

摄影：陆建华、刘永炜

上观号作者：上海人大