图源：温州日报

元宵将至，节后返岗潮持续升温，铁路、公路、民航客流全面攀升，复工复产节奏明显加快。

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在浙江，一场以“真金白银”托举稳岗复工的暖心行动正在全域铺开——全省11个设区市纷纷推出2026年官方返岗补贴政策，涵盖交通补助、消费券、企业包车补贴、新员工入职奖励等多项务实举措，精准直达返岗劳动者手中。

这些政策不止“发钱抢人”的表层效应，背后更释放出以“人人都有机会”这6个字为制度导向的鲜明信号。

信号一：从“一锤子”到“全周期”，推动就业服务精细化

今年浙江的返岗政策，最直观的变化，是彻底告别“发完钱就完事”的粗放模式。

政策的覆盖面，做到了全省“无死角”。11个设区市全部出台相关举措，从省会城市到山区26县，一个都没有落下。

政策的精准度，戳中了劳动者的核心痛点。杭州为1万名外来务工人员发放返岗交通补贴，最高200元；宁波为重点企业、重大项目一线参保职工，发放400元消费券，吃饭、购物、加油均可使用；台州的返岗交通补贴最高可报销380元，覆盖汽车、火车、飞机等返程票据。

更值得关注的，是政策背后服务理念的升级。

舟山开通返岗便民通道，同步发放电商消费券，配套开展岗位对接、社保办理等一站式服务；绍兴不仅发放消费券，还创新聘任50名“就业服务专员”，为企业和劳动者提供常态化、精准化服务。

从“家门口”到“厂门口”的点对点接送，从出站口的政策咨询到入职后的技能培训，浙江的就业服务，已从春节后的单次招工，延伸到务工人员就业全周期。