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亚光科技集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用对象、薪酬标准与发放方式。独立董事实行固定津贴，按月发放；在公司任职的非独立董事按职务及绩效领取薪酬；高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬组成，与经营目标挂钩。薪酬方案需经董事会或股东会审议，并披露。公司亏损或业绩下滑时，绩效薪酬应相应调整。制度还规定了薪酬调整依据及绩效薪酬追索机制。