1、所谓“双轨制”只是一种组织架构。

(资料图片仅供参考)

2、即每个经销商只许开发两个销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。

3、如此发展下去，形成一个销售网络体系。

4、如果你又开发了第三市场C经销商，只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下。

5、这样一来既扩大了你的薄弱市场，同时又帮助了该市场中相关联的人。

6、真正体现人帮人，而不是以我为中心。

7、市场倍增效益放到最大：经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到最大，这是传统制度所不及的。

8、2、更能发挥团队协作精神，让每个能力强的人都能帮到别人。

9、3、经营与消费合为一体：纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。

10、4、真正做到成功机会人人有：许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。

11、双轨制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。

12、由于没有第三条线，每个人的组织都是往下扎根，成功的机会比别人大。

13、5、奖金及时人人可拿：日薪制，奖金当日发放，随时提现6、制度相对公平：每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。

14、对领导人而言，第100代、1000代和第一代都是一样的，都要一视同仁、尽心辅导，因此每个人的成功几率都增加了。

15、无论是低阶、中阶还是高阶，赚钱机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会赚钱的问题。

16、制度设计上，无论你何时进入，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。

17、7、制度的业绩压力比较低：只要维持一定的消费额，同时努力经营，发展2条直推线。

18、这样，组织容易走深。

19、组织走宽是为了奖金，组织走深则表示发展越来越稳定。

20、8、组织根深不会脱离：因为无限代领取奖金，组织扎根很深，不会脱离、动摇，经销商领得的奖金高，还让人越做越轻松。

21、9、制度简单易懂好做：只要互助，任何人都可以获得成功。

22、这样的制度能调动更多人的积极性，有利于组织扩展更快速、更稳定。

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