金堂县应急局按照成都市应急局文件通知精神，结合金堂工作实际，积极推行企业内部隐患报告奖励制度工作。

召开一次党委会

(相关资料图)

专题研究企业内部职工隐患报告奖励工作。金堂县应急局党委领导充分认识到企业内部隐患报告奖励制度工作是企业内部安全生产工作一项重要抓手，为此，局党委召开专题会议进行研究部署，明确由分管执法副局长牵头负责，其他分管副局长配合，执法大队、法规室、基础室、危化室负责抓好此项工作的落实。

以四种方式强化企业内部安全风险隐患报告奖励工作的宣传

一是充分利用政府网站、工作群、微信公众号、宣传栏等开展企业内部安全风险隐患报告奖励制度工作的宣传；二是利用重大活动、安全生产月发放宣传资料；三是各科室执法检查时一对一对企业内部安全风险隐患报告奖励制度工作进行宣传和指导；四是各管委会、镇（街道办），充分发挥属地管理作用，开展形式多样的奖励举报宣传。

通过丰富多彩的宣传活动，切实提高企业员工主人翁意识，形成浓厚的安全风险隐患报告氛围，及时消除各类安全事故风险隐患，不断增强企业员工守法、爱岗敬业的自觉性。截至8月中旬，金堂县共开展各类培训宣传活动21次，发放宣传资料3000份，现场接待咨询230人次。

以三家企业为示范引领，在全县推广企业内部安全风险隐患报告奖励工作

金堂县在推行企业内部安全风险隐患报告奖励工作时，将通威太阳能（金堂）有限公司、四川川锅锅炉有限责任公司、成都宝华气体有限公司等三家企业在此项工作中制度建设、岗位安全风险举报设置、风险隐患举报奖励资金等好的做法和经验及时在县域内进行宣传，在全县企业起到了模范引领作用。

截至目前，金堂县共有23家企业已开展了企业内部安全风险隐患报告奖励制度，报告安全隐患1130条，奖励金额28110元。部分企业已制定企业内部安全风险隐患报告奖励制度，正在落实中。

下一步，金堂县将进一步加大企业内部安全风险隐患报告奖励工作的开展，以执法检查、随机抽查、指导服务等方式，加大宣传力度，督促企业加快推进企业内部安全风险隐患报告奖励工作，不断提升企业主要负责人的认识，提高员工发现隐患、举报安全隐患的积极性，将事故隐患消除在萌芽状态，确保企业生产安全。（王昱霖）