此前“江苏新闻”报道了南京市建筑设计研究院有限责任公司拖欠员工工资三个月，并断交社保，给员工生活造成严重影响的事情。劳动部门强势介入之后，公司承诺在8月20日之前补发一个月工资，并且补缴医保。

如今承诺期限已到，工资到底有没有补发？江苏广电融媒体新闻中心记者进行了追踪报道。

8月21日上午，记者再次来到南京市建筑设计研究院有限责任公司。员工们表示，公司已经按照承诺，在8月18日给他们补发了5月份的工资，拖欠的医保也已补缴。

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虽然医保暂时恢复了正常，但是6月份和7月份的工资，以及社保中的养老保险等其他4项保险，目前仍然处于拖欠状态。8月份的工资和社保是否会拖欠，大家心里更是没有底。员工们希望公司能够注重员工权益，及时保证员工的基本日常开销。

针对员工们的诉求，公司负责人表示，公司回款压力较大，前期遭遇合同纠纷，导致账户被法院冻结。目前，问题得到了初步解决，后续将陆续发放工资。“9月份的时候，我们会把六七月份工资发掉，然后到了10月份，把八九月份的工资一起发放掉，这样的话，我们到10月底的时候，基本上员工欠薪的问题就全部结束，不会再欠薪了。”

南京市建筑设计研究院有限责任公司创建于1956年，是国家综合甲级建筑设计院，2003年改制为民营企业，2019年企业再次股改。因股权转让和管理层变更，加上经济效益不佳，公司规模也从原来的500多名员工，逐步缩减到200多人。

公司负责人表态：“我相信在我们新的管理层的带领下，我们可以把这个困难度过。当然我们前期工作做得不够细致，在医疗在家庭开支方面给员工带来了很多不便，在这里我们在你们媒体的见证下，向我们全体员工也道个歉。”

南京市秦淮区劳动保障监察大队告诉记者，公司能够兑现承诺支付部分工资并补缴医保，他们表示认可，但这只是第一步。接下来，他们还会督促企业，切实保障员工的合法权益，尽快补齐余下的工资和社保。

秦淮区劳动保障监察大队工作人员董凯表示：“我们后续会继续跟进监督单位，按照和工会代表所达成的思路去切实履行好约定，10月份之后，按照合同的约定、按照法律法规的规定，及时地足额地向员工发放劳动报酬。”

作为一家老牌的建筑设计公司，南京市建筑设计研究院有限责任公司曾经有过诸多辉煌的业绩，如今走到欠薪的地步，让很多人唏嘘。但是，企业经营起起伏伏很正常，只要业务能力、公司管理不出问题，就还有希望。我们希望公司在新的管理团队带领下，尽快走出困境，同时要切实保障员工的合法权益，不能让员工寒心。毕竟，公司要发展，离不开员工的努力奋斗，大家拧成一股绳，发展才能有保障。

江苏广电融媒体新闻中心记者｜钱进 张健